操作指南
如何尋找共同創辦人：去哪裡找、問什麼 | JoinOrigin
找到技能互補的共同創辦人——無論你是在展開新事業還是壯大既有事業，發布點子頁面，在社群與它們的聊天室中出現，進行試行專案，並提出防止拆夥的問題。來自 JoinOrigin。
總覽
尋找共同創辦人是一個偽裝成招聘決策的關係決策，而它的核心是另一個連結人們的問題：對的人常常只隔著一次溫暖的引薦，就在你還沒發現的某個社群裡。這就是 JoinOrigin 協助解決的問題——無論你還在點子階段，還是正在經營一家需要夥伴邁出下一步的既有公司，問題都一樣。
JoinOrigin 是一個圍繞數位「連結→加入→聊天室」循環建立的社群 OS：你發布一個點子，它的聊天室自動建立，共享這個點子的人可以加入並在聊天室中討論。點子頁面是公開的承諾，聊天室是共同創辦人對話真正發生的地方——一個由建立者掌控的 Matrix 聊天室，感興趣的人可以在任何人投入之前發問、分享筆記並測試契合度。JoinOrigin 不是媒合服務、不會替創辦人配對，也沒有在地辦公室。平台的價值——圍繞共享興趣連結人們——直接對應到大多數創辦人實際找到共同創辦人的方式：透過社群、聊天室與溫暖的引薦。
這份指南以建立社群的方式來看待搜尋：從你既有的網路開始，發布人們能找到的點子，透過社群與它們的聊天室有目的地擴展，用有結構的對話與試行專案評估候選人，並在簽署任何法律文件之前先同意基本事項。每個步驟都實用且誠實，也都指出 JoinOrigin 在哪裡提供協助。
逐步進行
第1步。先畫出你的技能缺口
寫下你真正擅長什麼，以及事業需要而你不擅長什麼。共同創辦人應該補上你最大的缺口——技術、商業或營運——而不是重複你的強項。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 是圍繞個人檔案、點子與社群建立的，不是媒合——所以誠實的建議一如既往：在開始尋找之前，先知道你必須補上什麼缺口。把你的強項與事業的需求寫下來。
第2步。發布你的點子並開啟它的聊天室
沒人找得到的點子吸引不到共同創辦人。發布一個清楚的點子頁面——你在打造什麼、為什麼、以及你需要什麼樣的人——並讓它的聊天室自動建立，讓感興趣的人有地方討論。
JoinOrigin能如何協助在 JoinOrigin 發布點子會自動建立它的聊天室，也就是共同創辦人對話發生的地方。把你的點子發布在公開的地方，並為圍繞它的討論開啟聊天室。
第3步。在你既有的網路中尋求溫暖的引薦
告訴五位你信任的人你在打造什麼、你需要什麼樣的共同創辦人。請每個人推薦一個名字。溫暖的引薦在幾乎所有情況下都勝過冰冷的陌生開發。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 讓社群可以被找到，這會隨著時間擴大你的溫暖網路——而每一次引薦都可能通往真正對話發生的聊天室。告訴五位你信任的人，你需要的共同創辦人確切是什麼樣。
第4步。持續出現在相關的社群與它們的聊天室中
參加活動並加入對的人聚集的群體：創辦人聚會、產業社群、共同工作空間與線上聊天室。重複出現建立信任，進而帶來引薦。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 幫助人們找到符合目標的社群——創辦人相遇的那種地方——並加入它們的聊天室。選定對的人已經聚集的聚會與聊天室，然後持續出現。
第5步。進行有結構的初次對話
問他們的技能、風險承受度、時間投入，以及他們為什麼想開始或壯大某件事。分享你自己的答案。這是相互面試，不是募資簡報。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 不會替創辦人配對或主持對話——相互面試是你的工作。平台把你放在與潛在合作者相同的社群與聊天室中——剩下的由你來做。
第6步。一起進行試行專案
挑一件小而真實的事——原型、登陸頁面或付費試點——花四到六週一起做。觀察你們如何分工、如何處理回饋、在壓力下表現如何。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 給社群一個承載工作與專案的共享聊天室——這是試行專案自然浮現的地方。一個小而真實的原型是最可靠的測試。
第7步。根據試行結果決定，而不是潛力
問自己是否願意把聲譽託付給這個人、他們是否誠實溝通、一起工作是否讓你充滿能量。如果試行感覺勉強，相信那個訊號。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 不會替你決定。它誠實的價值在於讓你能與候選人相遇並工作的社群與聊天室脈絡——試行仍然告訴你真實答案。
第8步。在投入之前先同意基本事項
寫下角色、時間投入、股權分配、歸屬與決策規則。即使是一份簡單的一頁協議，也能防止大多數早期的誤解。
JoinOrigin能如何協助JoinOrigin 是一個社群 OS——一個讓協議、角色與專案筆記能與點子聊天室共存的組織化空間。即使是一份一頁的書面協議，也能防止大多數早期的誤解。
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探索社群
在真實城市中實踐這些步驟。
JoinOrigin能如何協助
JoinOrigin 是一個社群 OS，幫助你尋找或建立社群——上述步驟在平台上與你已使用的工具上都適用。JoinOrigin 處理結構、被發現與組織，讓你能專注在成員身上。點擊「開始使用」並讓自己被發現。
常見問題
大多數人從哪裡找到共同創辦人？
大多數創辦人透過溫暖的網路相遇——活動、社群、聊天室，以及他們信任的人的引薦。發布人們能找到的點子，然後持續出現在同樣的社群與它們的聊天室中，是認識潛在共同創辦人最可靠的方式。
我怎麼知道某人是不是好的共同創辦人？
一起進行一個小的試行專案，並注意三件事：互補的技能、相似的風險承受度，以及在截止日期壓力下的誠實溝通。試行專案比任何對話都更快揭露這三件事。
開始之前我們應該同意什麼？
談角色、時間投入、股權分配、歸屬、決策方式，以及如果有人想離開會發生什麼。及早把這些擺上桌，可以防止摧毀大多數早期團隊的分歧。
JoinOrigin 能幫我找到共同創辦人嗎？
JoinOrigin 幫助人們找到社群與合作者——包括創辦人相遇的那種社群——透過點子頁面與對話發生的聊天室。JoinOrigin 不會替創辦人配對，所以這份指南中的社交與試行專案步驟，是你最可靠的路徑。
找到你的夥伴。一起開始或壯大某件事。
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